Strengere aanpak bij aangifte in de bedrijfsvoorheffing
Vanaf 2016 zal de fiscus onvolledige of niet-ingediende aangiften in de bedrijfsvoorheffing strenger aanpakken. Heel wat vennootschappen dienen immers nog steeds geen of een foutieve aangifte in van de bedrijfsvoorheffing.
Wat betekent dit concreet?
Werkgevers en vennootschappen zijn in principe verplicht bedrijfsvoorheffing in te houden op alle lonen die zij betalen of toekennen aan hun werknemers en bedrijfsleiders. Het bedrag van de bedrijfsvoorheffing wordt bepaald op basis van verschillende schalen. Deze houden rekening met de hoogte van het loon, het belastingvrije minimum en het aantal kinderen ten laste.
Aangiftes in de bedrijfsvoorheffing waarop er geen of weinig bedrijfsvoorheffing vermeld wordt zullen met extra aandacht bekeken worden.
In het geval het loon lager is dan de laagste schaal dan is er wettelijk gezien geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd. Let wel op! Dit wil niet zeggen dat er geen aangifte moet gebeuren. In dit geval is het verplicht de zogenaamde nihilaangifte in te dienen.
De aangifte van de bedrijfsvoorheffing alsook de betaling hiervan moet gebeuren binnen de 15 dagen na het verstrijken van de periode waarin het loon betaald of toekend werd.
Bedrijfsvoorheffing op voordelen van alle aard?
Een voordeel van alle aard is een voordeel dat een werkgever of onderneming toekent aan een werknemer of bedrijfsleider. Het gaat hier om goederen of middelen van de vennootschap die privé gebruikt worden bijvoorbeeld een bedrijfswagen, een lening aan voordelig tarief, gsm,.... Deze voordelen van alle aard worden beschouwd als een beroepsinkomen en zijn dus ook een vorm van loon. Deze voordelen zijn met andere woorden ook onderworpen aan de regels van de bedrijfsvoorheffing.
Boetes en belastingverhoging vermijden
Het niet indienen van de aangifte of het niet betalen van de bedrijfsvoorheffing kan grote gevolgen hebben. Door in 2016 alles correct in te dienen kan u volgende zaken vermijden:
- een boete die kan oplopen tot € 1.250;
- een belastingsverhoging van 10% tot 200%;
- een verhoging van uw belastbaar loon. Wanneer er te weinig bedrijfsvoorheffing ingehouden wordt, kan de fiscus dat tekort toevoegen aan uw loon als een voordeel van alle aard. Dit zorgt ervoor dat u belastbaar loon zal verhogen en u dus extra belastingen zal moeten betalen.